RH info – L'employeur est-il tenu d'adapter les salariés à leur poste de travail ?

M. X… a été engagé par la société Numec en qualité d’opérateur, coefficient 170 de la convention collective de la métallurgie de la Vendée le 20 septembre 1990.

Ayant refusé une modification de son contrat de travail portant sur la diminution de son salaire horaire et la suppression d’une prime dite de 5/8, il a été licencié pour motif économique le 2 avril 2007.

Il a saisi la juri

See on www.rhinfo.com