Recrutement : quand motivation et personnalité passent avant les compétences | Le Cercle Les Echos

Pendant longtemps, les recruteurs n’ont accordé leur attention qu’aux CV les plus accrocheurs, présentant des actions et des résultats concrets et mettant en avant les réussites passées. Aujourd’hui, ils ont compris que « réalisation n’est pas synonyme de compétence » et que les compétences seules ne font pas tout.
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