Nouveaux réseaux et marque employeur : un an après, que sont-ils devenus ?

Dans les temps anciens où la communication RH externe était souvent portée par le papier, l’offre étant large : presse grand public, professionnelle, spécialisée, locale… Puis virent les temps 1.0 et les jobboards avec une large offre : généralistes, régionaux, spécialisés, niches…

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