Marque Employeur : comment l’évaluer

La marque employeur est un concept complexe qui s’articule autour de plusieurs facteurs, dont la perception, l’image et l’identité et les liens entre tous ces éléments. En résumé, la marque employeur représente l’image que projette une entreprise en tant qu’employeur potentiel. Dans un contexte de mondialisation et de globalisation, l’entreprise n’a plus la capacité de proposer des carrières stables et linéaires. Le contexte d’insécurité dans lequel vivent les cadres (fusions, délocalisations,offshoring, réorganisations fréquentes, etc.) entraîne un changement des attentes et des comportements.

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