Les DRH ne savent pas évaluer l'impact du potentiel des salariés sur les résultats financiers de l’entreprise

77 % des professionnels des ressources humaines ne savent pas de quelle manière le potentiel de leurs salariés affecte les résultats financiers de leur entreprise, relève SHL, spécialiste de l’évaluation des talents. Il ressort de son étude menée auprès de 600 professionnels des ressources humaines que moins de la moitié des sociétés interrogées utilisent des données objectives sur les talents dans le cadre de décisions stratégiques. Les DRH sont submergées par le volume de données sur les employés et ont du mal à les exploiter pour contribuer à l’amélioration des résultats financiers de leur entreprise. Ces conclusions sont présentées dans l’édition 2013 du rapport annuel SHL sur les tendances globales de l’évaluation (« Global Assessment Trends Report », GATR).

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