Les DRH face aux défis de la génération Facebook | Innover Maintenant

En 2020, du fait de l’allongement de la vie professionnelle – et, aux Etats-Unis notamment, en raison de la crise financière qui a rogné les plans d’épargne des salariés -, 5 générations se côtoieront dans l’entreprise, une de plus qu’aujourd’hui. Une nouvelle donne pour la DRH. « Il est important de comprendre les challenges que ces différentes générations amènent dans l’entreprise en termes de style de communications, d’aspirations professionnelles et de transfert de savoir », explique Karie Willyerd, vice-présidente de SuccessFactors, un éditeur de logiciels SIRH dans le Cloud aujourd’hui dans le giron de SAP.

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