L’avenir des Ressources Humaines

Les entreprises nouent des alliances et concluent des contrats de sous-traitance, ce qui, combiné avec toutes les nouvelles technologies entraîne une diminution notable du travail administratif. De surcroît, les directions s’assurent que leur service RH est libéré des tâches à faible valeur ajoutée afin qu’il puisse se concentrer davantage sur ses fonctions stratégique et relationnelle.

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