La DRH à l’heure du numérique

En 2015, 40 % des actifs français seront issus de la génération Y. Réalité virtuelle, réseaux sociaux, travail collaboratif… Ces “ digital natives ” ont baigné depuis leur plus tendre enfance dans les nouvelles technologies. Et ils ne comprendraient pas que les entreprises qui les embaucheront soient à la traîne. Celles-ci ont donc intérêt à revoir de fond en comble leurs pratiques et leurs modèles de management afin de coller aux aspirations et aux valeurs de cette tranche d’age.

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