Comment optimiser sa stratégie marque Employeur ?

Une communication efficace de la marque Employeur fait passer une entreprise du statut « d'employeur parmi d'autres » à celui « d'employeur de choix.Avoir une marque Employeur claire présente un certain nombre d'avantages : elle peut accélérer le recrutement, diminuer le turnover et améliorer l'implication et la satisfaction des salariés. Une mauvaise marque Employeur ou une marque Employeur négligée peut dissuader des salariés potentiels et même aliéner le personnel existant.

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